适用对象与管理 - 制度适用对象为公司董事和高级管理人员[2] - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬相关事宜[4] 薪酬方案 - 董事薪酬报股东会批准，高管薪酬报董事会通过[5] - 非独立董事按职务定薪，独立董事实行津贴制[7] - 高管薪酬由基本薪酬和绩效奖励组成[7] 发放与扣除 - 独立董事津贴按月发，董高薪酬按工资制度定[9] - 公司代扣代缴董高个人所得税等款项[10] 离任与调整 - 董高离任按任期和绩效算薪，违规者不发绩效[10] - 薪酬调整依据包括同行业薪资等因素[12] 制度生效 - 制度经股东会审议通过后生效实施[15]