薪酬制度 - 制度经2025年第二次临时股东大会审议通过后生效[2] 薪酬审议 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬[5] 薪酬制定 - 董事会薪酬与考核委员会制定薪酬标准与方案等[5] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[9] - 基本薪酬按月发，绩效薪酬年度考核后发，独立董事津贴按季发[11] 薪酬相关规定 - 任职非独立董事按岗位领薪，未任职不领[7][9] - 独立董事领津贴，按年算经董事会和股东会确定[8] - 董事、高管离任按实际任期算薪酬[12] - 特定情形下公司不予发放薪酬或津贴[11] - 薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅、通胀水平等[15]