股权激励授予情况 - 2025年10月28日为限制性股票首次授予日，授予价格25.04元/股，授予数量553,000股，授予人数6人[2][3] - 董事、高级管理人员获授308,000股，占授予权益总量44.57%，占公司股本总额0.27%[6] - 其他激励对象获授245,000股，占授予权益总量35.46%，占公司股本总额0.22%[6] - 预留部分138,000股，占授予权益总量19.97%，占公司股本总额0.12%[6] 归属安排 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例40%，第二个归属期30%，第三个归属期30%[9] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，归属安排与首次授予一致；之后授予，第一个归属期50%，第二个归属期50%[9] 业绩目标 - 2025年以2024年营业收入为基数，营业收入增长率不低于30%或以2024年净利润为基数，净利润增长率不低于180%[12] - 2026年以2024年营业收入为基数，营业收入增长率不低于50%或以2024年净利润为基数，净利润增长率不低于250%[12] - 2027年以2024年营业收入为基数，营业收入增长率不低于80%或以2024年净利润为基数，净利润增长率不低于350%[12] 其他要点 - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过48个月[7] - 个人考核结果优良、合格、不合格对应的归属比例分别为100%、80%、0%[14] - 需摊销的总费用为1,459.54万元[30] - 2025 - 2028年股份支付费用分别为234.62万元、796.39万元、315.34万元、113.19万元[30] - 标的股价为50.29元/股[28] - 12个月、24个月、36个月历史波动率分别为40.02%、33.64%、29.39%[28] - 1年期、2年期、3年期无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[28] - 股息率为0.28%[28] - 参与激励的董事方龙在授予日前6个月卖出公司股份75,400股[32]