人员设置与任期 - 公司设总经理1名，副总经理1 - 5名，董事会秘书1名，财务负责人1名[4] - 兼任高级管理人员职务的董事以及由职工代表担任的董事，总计不得超过公司董事总数的二分之一[7] - 总经理及其他高级管理人员每届任期3年，届满经董事会通过可以连聘连任[7] 会议制度 - 总经理办公会议例会原则上每月召开一次，必要时可随时召开临时会议[15] - 各部门和人员需提交总经理办公会议讨论的议题，一般应于会议召开5天前申报[15] - 总经理办公会议议程及出席范围经审定后，一般应于会议前3天通知出席人员，重要议题讨论材料须提前3天送达[15] - 总经理办公会议记录保存期限应不少于10年[17] 重大交易标准 - 重大交易（除担保、财务资助）涉及资产总额低于公司最近一期经审计总资产的10%[18] - 重大交易（除担保、财务资助）标的在最近一个会计年度相关营业收入低于公司最近一个会计年度经审计营业收入的10%或绝对金额未超1000万元[18] - 重大交易（除担保、财务资助）标的在最近一个会计年度相关净利润低于上市公司最近一个会计年度经审计净利润的10%或绝对金额未超100万元[18] - 重大交易（除担保、财务资助）成交金额（含承担债务和费用）低于公司最近一期经审计净资产的10%或绝对金额未超1000万元[19] - 重大交易（除担保、财务资助）产生利润低于上市公司最近一个会计年度经审计净利润的10%或绝对金额未超100万元[19] 关联交易标准 - 公司与关联自然人单次或连续12个月内关联交易累计金额未超30万元[19] - 公司与关联法人单次或连续12个月内关联交易累计金额未超300万元或低于公司最近一期经审计净资产绝对值0.5%[19] 薪酬与责任 - 总经理及其他高级管理人员薪酬制度由董事会薪酬与考核委员会负责[25] - 总经理及其他高级管理人员绩效评价由公司董事会制定考核标准与激励约束方案[25] - 总经理及其他高级管理人员执行职务违法违规给公司造成损失应承担赔偿责任[25]