激励计划基本信息 - 可行权激励对象52人，可行权股票期权数量214,650份，占总股本比例0.0253%，行权价16.167元/份[2] - 预留授予股票期权分三次行权，第三个行权期行权比例为30%[12] 会议审议情况 - 2022年5月5日，第六届董事会第八次会议和第六届监事会第六次会议审议通过多项相关议案[3][4][5] - 2022年5月25日，2022年第一次临时股东大会审议通过多项相关议案[6] 行权价格调整 - 2021 - 2025年因权益分派等，行权价格多次调整，最终调至16.167元/份[8][9][11][17][19][20][21] 业绩与行权条件 - 2024年度归属于母公司股东净利润10.24亿元，剔除股份支付费用影响后为10.38亿元[14] - 第三个行权期业绩目标达成率109.26%，公司层面行权比例100%[14] - 49名激励对象个人层面行权比例100%，3名激励对象个人层面行权比例80%[14] 期权注销情况 - 2023 - 2025年多次注销首次和预留授予股票期权[22][24][25][26][27] 行权相关影响 - 本次行权募集资金用于补充公司流动资金，激励对象个税公司代扣代缴[32] - 本次行权对公司股权结构、基本每股收益及净资产收益率影响较小[35][36] - 本次行权不会对公司当年财务状况和经营成果产生重大影响[36]