瀛通通讯(002861) - 董事、高级管理人员离职管理制度(2025年10月)
董事辞职 - 应提交书面报告,董事会2个交易日内披露[4] - 若致董事会低于法定人数,原董事履职至新董事就任[5] 人员解任 - 股东会可解任董事,董事会可解任高管,决议作出生效[5] - 特定情形人员应停职并被解任,30日内完成[6] 离职管理 - 离职需办移交、交接或审计,完成后公告[9] - 按任期和绩效算津贴或薪酬,离职3年担忠实义务[10] 追责机制 - 发现问题,董事会和审计委员会审议追责方案[14]