委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事占二分之一以上[4] - 委员任期与同届董事会董事任期相同[4] - 召集人由独立董事委员担任，在委员内选举并报请董事会批准[4] 运作规则 - 人数低于规定人数三分之二时，暂停行使职权[5] - 每年至少召开一次会议，会前3日发通知[10] - 三分之二以上委员出席方可举行[12] - 所作决议经全体委员过半数通过方为有效[13] - 会议记录保存期为十年[13] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准并考核，制定、审查薪酬政策与方案[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准，股权激励计划经股东会审议通过[7]