新策略 - 公司于2025年10月28日通过《董事会成员多元化政策》[1] - 设定董事会成员组合考虑多方面多元化，任命以德才兼备为原则[5] - 董事候选人甄选基于可计量化多元化指标，应委任至少一名不同性别的董事[9] - 提名与薪酬委员会负责监察政策实施、检讨政策并汇报情况[9][10][11]