委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任[6] 任期与职责 - 任期与董事会任期一致，委员可连选连任[5] - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[8] 决策流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议[9] - 经理人员薪酬分配方案提交董事会审议[9] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，提前3天通知委员[15] - 三分之二以上委员出席方可举行[15] - 决议须经全体委员过半数通过[16] 细则说明 - 由公司董事会负责解释和修订，审议通过后生效[19][20]