薪酬确定与审批 - 董事、高级管理人员薪酬依公司经营与综合管理情况确定[3] - 董事薪酬方案由股东会决定，高管薪酬方案由董事会批准[5][6] 薪酬分配原则与结构 - 董高薪酬分配遵循四项原则[7] - 非独立董事实行基本年薪和年终绩效结合，绩效占比不低于50%[9] - 高管年终奖金占比原则上不低于总额50%[9] 薪酬相关规定 - 岗位变动按月计算当年薪酬[11] - 部分董高按规定缴纳五险一金[11] - 财务造假需追回超额薪酬[11] 激励措施与制度生效 - 公司可实施股权激励计划[15] - 本制度经股东会审议通过生效[19]