总经理聘任与任期 - 总经理由董事长提名，董事会聘任，副总经理由总经理提名，董事会聘任[12] - 总经理每届任期三年，可连聘连任[16] 总经理辞职规定 - 总经理辞职应提前二个月向董事会递交报告，董事会一个月内批复[15] 总经理审批权限 - 审批非担保和财务资助交易，多项指标有对应限制[20] - 审批公司与关联法人成交金额不超300万元或不足净资产绝对值0.5%的交易[22] - 审批公司与关联自然人成交金额不超30万元的交易[22] 股东起诉规定 - 连续一百八十日以上单独或合计持有百分之一以上股份的股东可请求审计委员会起诉违规总经理[33] - 审计委员会三十日内未起诉，股东有权自行起诉[33] 总经理会议与制度 - 总经理办公会议原则上每月召开一次[39] - 执行投资计划应建立可行性研究制度[40] - 大额款项支出实行总经理和财务负责人联签制度[40] 财务支出审批 - 重要财务支出由使用部门提报告，财务审核，总经理批准[40] - 日常费用支出由使用部门审核，总经理批准[40] 人事相关规定 - 提名副总经理、财务负责人应事先征求意见[40] - 任免部门负责人先由人事部门考核[40] 董事会审议交易标准 - 交易涉及资产总额占总资产10%以上等多种情况，董事会审议后实施[45][46] 总经理考核与薪酬 - 考核指标包括总资产、净资产等[48] - 薪酬由董事会讨论决定[50] 细则执行时间 - 细则经董事会决议通过之日起执行[55]