薪酬制度适用范围 - 适用于董事会成员和高级管理人员[3] 薪酬方案决定与批准 - 董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会批准[5][6] 薪酬构成与发放 - 非独立董事和高管含基本、绩效和中长期激励收入，绩效占比不低于50%[11] - 独立董事领津贴，按股东会标准半年发[12][13] - 基本薪酬按月发，兼任多职就高领取[11][12] 薪酬扣减与追回 - 特定情形扣减或不发考核绩效薪酬[16] - 财务造假重述财报时追回超额部分[17] 制度生效与废止 - 本制度经股东会审议通过生效，《独立董事津贴制度》废止[20]