薪酬制度适用人员 - 适用于公司董事及高级管理人员[2] 职责部门 - 董事会薪酬与考核委员会研究审查薪酬政策和方案[4] - 人事行政部提供非独立董事及高管岗位业绩指标完成情况[4] 薪酬发放 - 独立董事按月发放董事津贴[6][10] - 担任具体职务非独立董事按制度领薪不领津贴[8] - 高管基本薪酬按月发，绩效薪酬依考核确定[11] 其他规定 - 薪酬为税前，公司代扣代缴个税[10][12] - 离任按实际任期算薪酬[13] - 薪酬调整依据含同行业薪资、通胀、公司盈利等[13] 制度生效 - 制度自股东会审议通过之日起生效[17]