制度适用范围 - 制度适用于公司及全资、控股子公司紧急事件处理[4] 突发事件分类 - 突发事件包括治理、经营、政策及环境、信息四类[7] 应急组织与职责 - 应急领导小组由董事长等组成，董事长任组长[8] - 各部门责任人是预警预防第一负责人[9] 预警与处置流程 - 预警信息由责任人向高管等汇报[13] - 发生事件应急领导小组控制事态并处置[12] 不同事件处理方式 - 治理类事件要约见人员等[12] - 经营类事件要了解财务等[12] - 环境类事件要调查影响等[14] - 信息类事件要联系媒体等[14] 保障与奖惩 - 公司做好人力等保障工作[18] - 实行责任追究制，有奖惩措施[20] 制度生效与解释 - 制度自董事会审议通过生效，由其解释修改[23]