薪酬制度 - 董事长津贴5万元/年，内董3万/年，外董5万/年，独董10万/年[7] - 董事薪酬季发，高管基本薪酬月发，绩效奖金结合考核[7][8] - 董事任职薪酬自批准月起算，离任按实际任期[9][10] 薪酬调整与激励 - 特定情形可对董高降薪或不发薪酬[11] - 每年可依经营等因素提年度薪酬调整建议[9] - 可实施股权激励非独董和高管[12] 其他规定 - 董高请事假薪资福利按公司制度执行[14] - 制度由董事会解释，股东会通过生效[19][20] - 薪酬与考核委员会拟定薪酬制度[4]