薪酬与考核委员会构成 - 由3名董事组成，独立董事应占多数[4] - 委员任期每届不超3年，独立董事连续任职不超6年[6] 会议相关规定 - 定期会议每年至少召开1次，提前5天通知；临时提前3天[12] - 委员连续2次不出席，董事会可撤销其职务[12] - 会议2/3以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] 薪酬方案流程 - 董事薪酬报董事会同意，股东会审议通过后实施[13] - 高管薪酬方案报董事会批准[13] 委员会职责 - 制定考核标准并考核，审查薪酬政策与方案[9] - 审议事项形成决议和议案报送董事会[10] 细则生效 - 自公司董事会审议通过之日起生效[17]