人员设置 - 公司总裁每届任期3年，可连聘连任[13] - 设副总裁四名，一名常务副总裁[13] - 设财务负责人和董事会秘书各一名[13] 聘任解聘 - 总裁由董事长提名，董事会聘任或解聘[13] - 副总裁、财务负责人由总裁提名，董事会聘任或解聘[13] - 董事会秘书由董事长提名，董事会聘任或解聘[13] 职责权限 - 总裁全面负责公司日常经营管理，对董事会负责[13] - 副总裁协助总裁，对总裁负责[15] - 财务负责人协助总裁做财务工作，对总裁负责[16] 会议相关 - 总裁办公会议原则上每月召开一次，特定情形临时会议[20] - 会议纪要存档不少于十年[25] - 纪要10个工作日内分送并报董事会备案[26] 其他规定 - 总裁享有经审定年度经营计划开支审批权[27] - 总裁应提交经营报告，内容含年度计划等情况[31][32][33] - 经营环境重大变化总裁及时报告[36] - 总裁薪酬等由董事会决定[38] - 制度自批准生效，原细则废止[41] - 未尽事宜依相关规定[40]