适用对象与管理 - 适用制度对象含董事、总经理等[2] - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬考核管理[4] 薪酬构成 - 董事长年度薪酬由基本年薪等构成[7] - 高管年度薪酬由工资和绩效奖金构成[7] 津贴情况 - 内部董事不另发津贴，薪酬按工作定[7] - 独立董事领津贴，标准经股东会审议[7] - 非独立外部董事不领津贴[7] 制度流程 - 人力资源总部编制修订薪酬管理办法并报审核[11] - 年度结束根据考核结果核算绩效奖金[12] 制度生效 - 制度自股东会通过生效，由董事会解释[13]