薪酬与考核委员会组成 - 由三名董事组成，两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] 薪酬与考核委员会履职 - 委员辞职致人数不足三分之二，原委员履职，董事会尽快指定新委员[5][6] 薪酬与考核委员会职责 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[8] 薪酬与考核委员会会议 - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[15] - 表决方式有举手表决等[15][16] - 会议记录保存不少于十年[16] 工作细则 - 自董事会决议通过之日起执行，修改亦同[20] - 由公司董事会负责解释、修订[21]