问责制度概况 - 公司为完善法人治理制定董事、高管内部问责制度[2] - 问责对象为公司董事和高级管理人员[4] 组织架构 - 问责制指导委员会主任由董事长担任，副主任由审计委员会主任委员担任[3] 问责详情 - 问责范围含14种情形，方式有5种，还可限制股权激励[5][6][8] - 5种情形可从轻、减轻或免予追责，5种应从重或加重处罚[9] - 对不同人员问责提出主体不同[11] 后续流程 - 问责决定做出后2日内报送监管机构和深交所并披露[12] - 制度自董事会审议通过起执行，由董事会负责解释[14][15]