制度概况 - 目的是提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] - 自董事会审议通过之日起施行[15] 责任追究 - 遵循实事求是、客观公正等原则[2] - 证券投资管理部负责收集资料并提方案[3] - 违反规定致年报差错应追究责任[4] 处理情况 - 情节恶劣从重或加重处理[6] - 阻止不良后果从轻、减轻或免处理[9] 追究形式 - 包括责令改正、通报批评等[10] - 可附带经济处罚[11]