问责对象 - 内部问责对象为公司董事、高级管理人员，子公司相关人员参照执行[3] 问责原则 - 问责坚持制度平等、权责对等、谁主管谁负责等原则[5][7] 问责事项与种类 - 问责事项包括董事履职不当等多种情况[7][8] - 问责种类有责令改正检讨等[10][11] 赔偿与免责 - 故意造成损失被问责人承担全部经济赔偿，过失则按比例承担[11] - 表决表明异议等情况可免责[12] 处罚与权利 - 情节轻微等情况可从轻、减轻或免罚[12] - 情节恶劣等情况应从重或加重处罚[13] - 问责对象有申辩、申诉、申请复核权利[17][18]