薪酬制度适用范围 - 适用于公司所有董事和高级管理人员[2] 薪酬审议与管理 - 董事薪酬由股东会审议，高管薪酬由董事会审议[4] - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬管理[4] 不同角色薪酬情况 - 股东委派外部非独立董事不在公司领薪酬或津贴[6] - 独立董事有固定津贴，差旅费可报销[7] - 高级管理人员实行年薪制，含基本薪酬和绩效工资[7] 薪酬标准确定与调整 - 原则上每一任期确定一次薪酬标准[9] - 公司可根据情况不定期调整[9] 薪酬奖惩与制度生效 - 特定情形下公司有权降薪或不发绩效奖金[9] - 制度由董事会制定解释，经股东会审议通过生效[12]