选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会审议、董事会审议、股东会决定[3] - 聘任的会计师事务所需具备证券期货相关业务执业资格等多项条件[3] - 选聘方式有竞争性谈判、公开选聘等，经股东会批准可续聘[6] - 选聘程序包括审计委员会提要求、事务所报送资料等，聘期一年可续聘[8] 审计委员会职责 - 负责选聘及监督工作，职责包括制定政策、提议启动等[6] - 应对资产负债表日后至年报出具前多次变更等情形保持关注[18] - 发现选聘违规且后果严重应报告董事会处理[19] - 注册会计师违规出具不实报告，通报有关部门处罚[20] 改聘与临时选聘 - 出现执业质量缺陷等情况公司应改聘会计师事务所[12] - 年报审计期间发生特定情形可临时选聘，应提交下次股东会审议[12] - 公司改聘应在被审计年度第四季度结束前完成[14] 其他规定 - 公司每年应披露对会计师事务所履职评估等报告[17] - 董事会可对相关责任人通报批评，股东会可解聘会计师事务所，损失由责任人承担，严重时给予经济或纪律处分[19] - 存在特定严重行为的会计师事务所，公司经股东会决议不再选聘[24] - 相关处罚董事会应及时报告证券监管部门[20] - 选聘、应聘等文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[22] - 公司和会计师事务所应提高信息安全意识，落实相关责任[22] - 公司选聘需审查事务所信息安全管理能力，合同明确保护责任[22] - 本制度由公司董事会负责制定、解释及修订[23] - 本制度自公司股东会审议通过后生效，修改亦同[24]