委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数[8] 履职与补选 - 独立董事比例不符规定时履职至新任产生，公司60日内完成补选[9] 职责与审批 - 负责制定考核标准和薪酬政策，向董事会提建议[11] - 董事薪酬提案经董事会审议后提交股东会批准[10] 会议规则 - 会议前三日通知，特殊情况不受限[15] - 三分之二以上委员出席方可举行[15] - 决议需成员过半数通过，一人一票[17] 资料保存与实施 - 会议记录等资料由董事会秘书保存至少十年[17] - 细则2025年10月24日审议通过，自批准日实施[2]