市值管理目标与原则 - 推动公司经营和发展质量提升，使市场与内在价值趋同[7] - 遵循系统性、科学性、规范性、常态性原则[8] 管理职责与机制 - 董事会领导，董事长是第一负责人，董秘具体负责[12] - 建立与市场、能力、业绩、可持续发展匹配的薪酬体系[12] 管理方式与禁止行为 - 运用并购重组、股权激励等促进投资价值反映公司质量[17] - 禁止操控信息披露、内幕交易等违法行为[19] 指标监测与股价应对 - 监测市值、市盈率等指标，偏离时分析原因报告[21] - 股价短期连续或大幅下跌时分析原因、沟通、回购[21] - 明确股价短期连续或大幅下跌的情形[24]