制度目的与适用人员 - 制度旨在提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用于控股股东、实控人、董事等相关人员[3] 责任规定 - 六种情形追究责任人责任[5] - 四种情形从重或加重处理[12] - 四种情形从轻、减轻或免于处理[12] 责任追究形式 - 包括责令改正、通报批评等[12] - 董事等出现责任追究事件可附带经济处罚[9] 制度相关 - 未尽事宜依相关规定执行[11] - 由董事会制订并解释，审议通过生效[11]