委员会组成 - 薪酬与考核委员会委员由3名董事组成，2名为独立董事[4] 会议规则 - 例会每年至少召开一次，提前五日通知，临时会议提前两日通知[13] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[16] 职责权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策，审查履职并考评[7] - 就薪酬事项向董事会提建议，董事会可否决损害股东利益的计划[7][8] 考评流程 - 先由董事和高管述职自评，再绩效评价并报董事会[11] 制度相关 - 制度由董事会解释修订，自审议通过生效[16]