人员任期 - 总裁和其他高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[4] 会议安排 - 总裁办公会定期会议原则上每月召开一次，于当月第一个工作周召开[16] - 总裁办公会有定期和临时会议，临时会议在多种情形下可召开[15] - 总裁办公会通知至少提前一日，紧急情况不受限[18] 人员职责 - 总裁对董事会负责，行使多项职权，包括主持公司生产经营管理等[8] - 副总裁协助总裁工作，有主管业务、建议任免等职权[10] - 财务负责人协助总裁分管财务，对财务相关事项负直接责任[11] 报告制度 - 出现特定情形，总裁和其他高级管理人员应及时向董事会报告[12] - 总裁需按《公司章程》定期或不定期向董事会报告工作，含战略规划、年度计划等情况[28] - 总裁应按时向董事会作定期业务报告，包括年度、半年度、季度业务报告[28] - 总裁应在每个会计年度结束后及时提交年度总裁工作报告[29] - 董事会闭会期间，总裁应报告经营计划等实施情况[29] 资金审批 - 经董事会或股东会批准的经营计划预算内资金支出，总裁有审批权[25] 其他规定 - 总裁办公会会议记录保管期限为十年[22] - 本细则未尽事宜按国家法规和《公司章程》执行[31] - 本制度自公司董事会批准之日起实施，由董事会负责修订和解释[31]