委员会构成 - 薪酬与考核委员会委员由三名董事组成，独立董事不少于二名[8] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[8] - 主任委员由全体委员的二分之一以上选举产生[8] 会议规则 - 例会每年至少召开一次，例会提前七日、临时会议提前三日通知[16] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[16] - 决议须经全体委员过半数通过[16] 委员会职责 - 负责制定董事、高管考核标准并进行考核[10] - 下设工作组提供公司经营和被考评人员资料[8] 薪酬计划 - 董事和高管薪酬计划报董事会同意，董事薪酬计划还需股东会审议通过[11][12] 细则执行 - 工作细则自董事会决议通过之日起生效执行[21]