市值管理原则与目标 - 市值管理目的是使公司市场与内在价值趋同，实现公司和股东利益增长[3][5] - 应遵循合规性、系统性等原则[7] 管理架构与规划 - 董事会领导，董秘负责日常执行监督，证券部具体执行[7] - 董事会根据业绩和战略规划制定投资价值长期目标[7] 激励与回报策略 - 董事和高管薪酬与市场、能力、业绩和可持续发展匹配[8] - 开展股权激励和员工持股计划[12] - 合理制定分红政策，提升分红次数和比例[12] 市场运作与管理 - 通过并购重组强化主业，适时剥离不良资产[12] - 加强投资者关系管理，多渠道交流互动[12][13] - 按规定及时公平披露信息，可自愿披露[13] 指标监测与应对 - 证券部定期监测市值等关键指标并预警[17] - 股价异常下跌及时分析原因核实事项[17] - 符合条件可制定实施股份回购计划[17] - 相关人员可增持提振信心[17] 异常情形界定 - 连续20个交易日内股价跌幅累计达20%属异常[17] - 股价低于最近一年最高收盘价格50%属异常[17] 制度相关 - 制度自董事会审议通过之日起生效实施[18] - 由董事会负责解释及修订[18] - 文件由安徽皖维高新材料股份有限公司董事会于2025年10月23日发布[18]