业绩相关 - 报告期为2024年7月1日至2025年6月30日[5] - 报告期内公司直接耗电量约为124兆瓦时即74,221千克二氧化碳当量，比去年减少20%碳排放[38] - 报告期内无害废弃物约1.405吨，排放6,744千克二氧化碳当量，比去年增加1%[43] - 报告期内集团温室气体总排放量约为80,965千克二氧化碳当量，比去年减少19%[51] - 集团于2021年定立的2026年前将能源间接排放量减少5%目标已达成[53] 用户数据 - 截至2025年6月30日，约63%的现有客户收取电子结单[44] 未来展望 - 集团计划到2028年前5年，将因购买和使用电力以及纸张消耗产生的能源间接排放量减少5%[53] 新产品和新技术研发 无 市场扩张和并购 无 其他新策略 - 董事会负责公司ESG战略和汇报，ESG委员会协助实施并定期报告[27] - 公司成立多个委员会密切监察重大风险并检讨内部监控活动[29] - 公司将可持续发展原则融入业务各范畴[31] - 公司安装节能冷却系统、维持办公室室温等以减少电力消耗[38] - 公司参与“地球一小时2025”活动，关掉工作区非必要照明系统[40] - 公司推广无纸化办公理念和环保意识，涵盖人力资源程序、通讯、办公用品使用和回收行动等方面[59] - 公司制定业务连续性和危机管理计划应对紧急实体风险，定期进行灾难演练[58] - 公司制定全面的台风和暴雨安排保障员工在极端天气下的健康和安全[61] - 公司定期检讨员工薪酬福利，设立绩效管理制度，不同职级、工作类型和性质应用不同考核方法，评核报告作为薪酬调整或晋升参考[73] - 公司为优秀员工和长期服务员工分别设立杰出员工奖和长期服务奖[73] - 公司每年至少举行10个小时内部培训课程，为持牌员工提供免费专业培训，鼓励并资助员工报读进修或培训课程[82] - 集团以《个人资料（私隐）条例》为蓝本制订保障资料政策[95] - 集团营销宣传内容须经批准，确保真实准确[100] - 集团制定反贪污和反洗钱政策，进行利益冲突审查[102] - 公司制定反贪污政策，禁止员工个人利益与集团等利益冲突，禁止索取或接受超指定金额馈赠等[103] - 公司为员工和董事提供道德行为和反贪污培训，设立多渠道让员工提出疑似不当行为疑虑[104] - 公司实施各级举报政策，鼓励举报，发现可疑不当行为员工可向法律及监察部主管或审计委员会主席报告[105] - 公司制定四项措施降低金融犯罪风险，包括客户尽职调查、持续监控、可疑交易报告、记录保存[107] - 与可疑活动相关账户记录在数据库至少存储七年[110]