限制性股票授予情况 - 实际授予限制性股票总量82.30万股，约占股本总额0.63%[3] - 授予价格为16.92元（调整后）[3] - 实际授予人数47人，为核心骨干员工[3] - 2024年6月7日授予76.38万股，授予价格16.92元/股，授予人数45人[12] - 2024年8月8日授予3.18万股，授予价格16.92元/股，授予人数1人[12] - 2025年4月21日授予2.74万股，授予价格16.92元/股，授予人数1人[12] - 2024年首次授予数量由104.82万股调整为99.72万股，预留授予由30.18万股调整为17.60万股，激励对象由49名调整为47名[13] - 2024年限制性股票授予价格由17.00元/股调整为16.92元/股，作废23.34万股，首次授予数量调整为76.38万股，激励对象调整为45名[14][15] 限制性股票归属情况 - 2025年6月30日归属14.5104万股，归属价格16.92元/股，归属人数44人[13] - 2024年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第一个归属期可归属数量为0.636万股，符合条件激励对象1名[16][17] - 第一次预留授予第一个归属期为2025年8月9日至2026年8月8日[17] - 可归属数量为0.636万股，可归属人数为1名[22][24] 限制性股票作废情况 - 预留部分11.68万股限制性股票未授出，作废失效[12] - 因1名激励对象离职和7名激励对象考核问题，共计2.1576万股限制性股票作废[15] 业绩目标 - 2024年营业收入目标值不低于22亿元，触发值不低于20亿元[5] - 2024 - 2025年累计营业收入目标值不低于46亿元，触发值不低于42亿元[5] - 2024 - 2026年累计营业收入目标值不低于72亿元，触发值不低于66亿元[5] - 2024 - 2027年累计营业收入目标值不低于100亿元，触发值不低于92亿元[5] - 2024 - 2028年累计营业收入目标值不低于130亿元，触发值不低于120亿元[5] 实际业绩 - 2024年公司营业收入为24.74亿元，公司层面业绩考核符合归属条件[18] 其他 - 第一个归属期归属比例为20%，第二个至第五个归属期归属比例均为15%，第六个归属期归属比例为20%[4][5] - 第一次预留授予激励对象1人，第一个归属期考核评级为A，个人层面归属比例为100%[18] - 第一次预留授予日为2024年8月8日[20] - 股票来源为二级市场回购及/或定向发行的A股普通股股票[21] - 公司将统一办理归属及登记手续，完成当日定为归属日[25] - 本次激励计划第一次预留授予部分激励对象无董事、高管，披露日前6个月无买卖公司股票行为[25] - 本次限制性股票归属不影响财务和经营成果[26] - 律所认为本次归属合法有效，已履行信息披露义务[27]