人员信息申报 - 新任董事等需在相关事项通过后2个交易日内委托公司申报个人及亲属身份信息[6] 股份变动报告 - 董事和高管所持股份变动需在事实发生之日起2个交易日内向公司报告并公告[7] 减持计划披露 - 通过集中竞价或大宗交易转让股份，应在首次卖出的15个交易日前报告并披露减持计划[8] 股份转让限制 - 上市交易之日起1年内，董事和高管所持本公司股份不得转让[11] - 离职后半年内，董事和高管所持本公司股份不得转让[11] 股票买卖限制 - 董事和高管在公司年度、半年度报告公告前15日内不得买卖本公司股票[12] - 董事和高管在公司季度报告、业绩预告、快报公告前5日内不得买卖本公司股票[12] 可转让股份计算 - 任职期间每年转让股份不得超过所持本公司股份总数的25%，不超1000股可一次全转[15] - 以上年最后一个交易日登记名下股份为基数，按25%算本年度可转让股份法定额度[15] - 新增无限售条件股份当年可转25%，新增有限售条件股份计入次年可转让股份计算基数[15] - 当年可转未转股份计入年末持股总数，作为次年可转股份计算基数[16] 限售与解限 - 锁定期间，董事和高管所持股份相关权益不受影响[16] - 限售股满足解除条件后，董事和高管可委托公司申请解除限售[16] - 特定情形下，公司应申请将相关人员股份登记为限售股[16] 违规处理 - 董事和高管违规，公司将追究责任，包括多种处分形式[18] - 违规买卖致公司损失，依法追究赔偿责任[18] - 违反《证券法》6个月内买卖股票，董事会收回所得收益并披露[18] - 违规造成重大影响或损失，公司要求承担民事赔偿责任[18] - 涉嫌犯罪，公司移送司法机关处理[18] - 违规买卖需报告或披露的，公司及时处理[19]