委员会组成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，半数以上须为独立董事[4] - 任期与董事会一致，每届不超3年，独立董事连续任职不超6年[4] 会议规则 - 会议须三分之二以上成员出席方可举行，提前3天通知[12] - 所作决议应经全体委员过半数通过方为有效[14] 职责与流程 - 公司人事部门为决策提供主要财务指标等资料[9] - 对董事和高管考评，提出报酬和奖励方式提交董事会[10] - 董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过实施[10] - 高管薪酬方案报董事会批准[10] 其他规定 - 会议记录等文件保存时间不低于10年[15] - 委员连续两次不出席会议，董事会可撤销其职务[14] - 工作细则由董事会负责制定、解释及修订，审议通过生效[18]