薪酬与考核委员会设置 - 由3名董事组成，2名为独立董事，任期与董事会一致，可连选连任[4] - 主要职责是制定考核标准和薪酬政策并提建议[6] 薪酬方案审批 - 董事薪酬报董事会同意并经股东会审议，高管薪酬报董事会批准[6] 考核程序 - 对董事等高管考核含述职、绩效评价、提出报酬和奖励方式[9] 会议规则 - 提前三天通知，三分之二以上委员出席方可举行，记录保存不少于十年[11][12] 细则生效与解释 - 自董事会决议通过生效，解释权归董事会[15]