会计师事务所选聘 - 聘用或解聘需经审计委员会、董事会审议，股东会决定[3] - 聘期一年，可续聘[5] - 审计委员会负责选聘，至少每年向董事会提交履职及监督报告[10][12] - 选聘方式有竞争性谈判、公开招标等，结果及时公示[12] 选聘评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[13] - 审计费用报价得分按公式计算[15] 审计费用规定 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）需说明情况[18] 人员轮换 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担满五年，之后连续五年不得参与[19] 信息披露 - 年报中披露会计师事务所服务年限、审计费用等信息[19] 文件保存 - 选聘相关文件资料保存至少十年[20] 改聘解聘 - 改聘或解聘提前30天通知[23] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[24] 审计委员会关注要点 - 关注连续两年或同一年度多次变更情况[26] - 关注拟聘任事务所近三年执业质量问题[26] - 关注聘任期内审计费用变动情况[27] - 关注未按要求轮换人员情况[27] 违规处理 - 发现选聘违规且造成严重后果报告董事会处理[27] - 存在严重行为公司不再选聘[27] 制度施行 - 制度由董事会制订，报股东会审议通过施行，修改亦同[30] - 制度由董事会负责解释[31]