经理层任期与职责 - 公司经理层每届任期三年，连聘可连任[6] - 总经理对董事会负责，行使主持生产经营等多项职权[8] 报告制度 - 遇重大事故等，总经理及高管应2小时内报告董事长[9] - 总经理定期报告原则上每季度一次，年度报告应在年度结束后三个月内递交[28] - 总经理在重要临时事项发生日起一个工作日内报告董事会[28] 履职与代职 - 总经理因故不能履职，代职超30个工作日需董事会决定人选[9] 关联交易与事项审批 - 董事会授权总经理决定特定金额关联交易[10] - 总经理审批涉及资产总额等低于一定比例的事项[11][12] 会议相关 - 总经理办公会议分定期和临时会议，定期每月月初召开[19] - 总经理办公会议记录保存期为10年[20] 辞职与解聘 - 总经理提前辞职需提前二个月递交报告[37] - 解聘公司总经理需全体董事过半数同意[35] - 经理层其他成员辞职需经总经理签字同意后报董事会[40] 财务负责人 - 公司设财务负责人一名，由总经理提名、董事会聘任[17] 执行报告 - 高级管理人员遇多种情况应向总经理或董事会报告[29] 细则规定 - 细则与国家法律不一致按国家规定办理[31]