人员设置 - 公司设总裁1名，副总裁若干名，财务负责人1名[2][8] 人员职权 - 总裁可决定50万元以内日常经营合同签署[6] - 总裁可决定100万元以内法律诉讼事项[6] - 总裁不能履职可指定副总裁代行职权[7] - 董事会可指定副总裁代行未指定代行职权总裁的职权[7] 人员管理 - 高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[6] - 高级管理人员绩效评价由董事会负责组织[19] - 总裁应定期向董事会报告重大经营情况并接受监督[17] - 遇重大事故高级管理人员应尽快报告董事长[18] 细则生效 - 细则自2025年10月23日审议通过之日起生效[2]