董事会多元化政策 - 政策适用于董事会，旨在实现成员多元化[2][3] - 设定成员组合多方面考虑，委任“用人唯才”[4] - 甄选按多元化范畴，避免单一性别董事会[5] 政策执行与监督 - 董事会组成及提名委员会汇报每年在报告披露[5][6] - 提名委员会检讨政策，修订建议由董事会审批[7]