人员设置 - 公司设总经理1人，副总经理若干人、财务负责人1人、董事会秘书1人[4] 任期与条件 - 总经理及其他高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[6] - 总经理需大专以上学历或中级以上专业技术职称，五年以上经营管理经验[4] 会议相关 - 三分之一以上高级管理人员联名提议时，总经理应召开临时办公会议[17] - 公司每月召开1次行政例会，由总经理主持[19] - 总经理办公会议记录1份原件由董事会秘书保管[19] 职责与报告 - 总经理代职超三十个工作日，应提交董事会决定代理人选[8] - 总经理应定期书面报告对董事会决议执行、资产资金使用等情况[21] - 公司发生重大事故，总经理及高管应及时向董事会报告[22] 薪酬与考核 - 总经理及高管薪酬、绩效考核由董事会讨论决定[24] - 总经理完成年度目标利润等指标应获奖励，未完成则受处罚[24] - 若董事会决定导致总经理无法完成年度利润指标，总经理不担责[24] 制度相关 - 制度与相关规定不一致时，按规定执行并修订制度[26] - 制度由董事会制订、解释和修订，批准后生效实施[26]