委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由3名公司董事组成，独立董事不少于1/2[4] - 委员任期与董事会任期一致，连选可连任[5] 会议规则 - 按需召开会议，1/2以上委员或召集人提议可开临时会，提前3天通知[11] - 会议2/3以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[11] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过实施[9] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[9] - 股权激励计划经公司董事会和股东会批准[9] 其他规定 - 会议记录由董事会秘书保存，保存期不少于10年[15] - 讨论成员议题时当事人回避，有利害关系应披露[18] - 工作制度自董事会批准生效，由董事会负责解释[21]