委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3 - 5名董事组成，独立董事应过半数并担任召集人[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名，董事会选举产生[4] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案并提建议[7] - 对非独立董事和高管考评，经述职自评、绩效评价后报董事会[10] 会议相关 - 例会每年至少召开一次，临时会议由委员提议召开[12] - 会议应由三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[12] 其他 - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[9] - 会议记录由董事会秘书保存，期限为十年[13]