独立董事薪酬 - 未担任其他职务的独立董事实行固定津贴制，每年10万元（含税）[6] 薪酬管理 - 董事会下设薪酬与考核委员会，负责非独立董事和高管薪酬方案[4] - 高管薪酬由基础工资、绩效奖金和福利补贴组成，可实施长期激励计划[7] 绩效奖金考核 - 月度绩效奖金以部门或子公司月度目标及个人考核指标完成情况为基础[7] - 年度绩效奖金以公司年度经营目标及个人年度考核指标完成情况为基础[7] 薪酬调整与离任计算 - 经营环境重大变化时，经提议可变更激励约束条件，调整薪酬标准[12] - 董事、高管离任按实际任期和绩效计算薪酬[9]