人员设置 - 公司设总裁一人，副总裁若干人，财务负责人等为高级管理人员[3] - 兼任高级管理人员职务的董事不超公司董事总数二分之一[3] 任期与辞职 - 总裁及团队成员每届任期三年，可续聘连任[3] - 总裁辞职提前两月向董事会递交报告，董事会一月内批复[5] - 副总裁等高级管理人员辞职提前两月向总裁递交报告，总裁一月内批复[5] 总裁职责 - 总裁主持公司生产经营管理工作，向董事会报告[7] - 总裁拟定公司年度生产经营计划、投资方案及措施[7] - 总裁提请董事会聘任或解聘副总裁等高级管理人员[7] - 总裁决定公司职工（董高除外）工资、福利等[7] - 总裁紧急情况下有先行处置权，事后向董事会报告[8] 总裁办公会 - 总裁办公会需二分之一以上高级管理人员出席方可举行[16] - 总裁办公会会议纪要保管期限为十年[17] - 总裁原则上每月开一次办公会，特殊情况两工作日内召开[17] 报告事项 - 重要合同涉金额3000万元以上总裁应向董事会报告[19] - 重大亏损、资产损失、赔偿责任涉100万元以上总裁应报告[19][20] - 重大诉讼、仲裁涉金额100万元以上总裁应报告[20] - 重大行政处罚涉金额50万元以上总裁应报告[19] - 总裁每季度书面形式向董事会提交业务报告[19]