股权激励基本情况 - 2025年10月20日为首次授予日，向474名激励对象授予645.92万份股票期权，行权价格30.26元/份[3][4][13] - 本激励计划拟授予股票期权总计748.92万份，占公司股本总额58,222.5094万股的1.29%[5] 行权安排 - 首次授予股票期权三个行权期行权比例分别为40%、30%、30%[5] - 预留部分不同授予时间对应不同行权比例安排[5][6] 业绩考核目标 - 首次授予第一个行权期：2025年营收不低于48亿或净利润不低于4.8亿[7] - 第二个行权期：2025 - 2026年营收累计不低于103亿或净利润累计不低于10.5亿[7] - 第三个行权期：2025 - 2027年营收累计不低于166亿或净利润累计不低于17.3亿[7] 审议进程 - 2025年9月23日，董事会和监事会审议通过股权激励相关议案[10] - 2025年10月15日，临时股东会审议通过相关议案[11] - 2025年10月20日，董事会和监事会审议通过首次授予议案[11] 授予调整 - 首次授予激励对象由476人调整为474人，权益数量由648.92万份调整为645.92万份[14] 人员获授情况 - 董事李春英获授15.00万份，占授予总数2.00%[16] - 董事、副总经理陈佳获授10.00万份，占授予总数1.34%[16] - 副总经理胡巍和范涛各获授8.00万份，各占授予总数1.07%[16] - 财务负责人轩芳玉获授5.00万份，占授予总数0.67%[16] - 核心管理人员等469人获授599.92万份，占授予总数80.43%[16] 费用摊销 - 需摊销总费用6287.27万元，2025 - 2028年分别摊销661.97万、3584.68万、1485.33万、555.29万[20] 其他数据 - 标的股价38.80元/股，历史波动率22.69%、25.88%、22.79%，无风险利率1.47%、1.50%、1.51%，股息率1.46%[18][19]