激励计划授予与调整 - 2024年10月18日授予116名激励对象限制性股票643万股、股票期权643万份[7] - 2025年9月25日调整激励计划股票期权行权价格及注销部分股票期权、限制性股票回购价格及回购注销部分限制性股票[8] 激励计划审议与公示 - 2024年9月27日召开会议审议通过激励计划草案等相关议案[3] - 2024年9月29日至10月10日公示激励对象名单，监事会未收到异议[3] - 2024年10月18日召开临时股东大会审议通过激励计划草案等相关议案[5] 业绩总结 - 2024年公司经审计营业收入19.5650351616亿元，较2023年营收增长率为25.72%[12] 行权情况 - 第三期激励计划第一个行权期110人可行权248万份股票期权，占总股本0.7124%[2] - 激励计划股票期权等待期分别为授予日起12个月、24个月、36个月[10] - 激励计划股票期权第一个等待期于2025年10月18日届满[11] - 除6名激励对象因离职不符合条件外，110名激励对象2024年年度绩效等级为A/B+/B，个人层面可行权比例为100%[13] - 公司对6名离职激励对象23万份股票期权予以注销，2025年10月15日完成注销手续[14][15] - 已获授但尚未行权的股票期权行权价格由13.28元/份调整为13.03元/份[15] - 股票期权简称赫达JLC1，代码为037475，行权价格13.03元/份，行权方式为自主行权[17][18] - 行权期间自手续办理完成之日起至2026年10月18日止，部分期间不得行权[20] 业绩考核要求 - 第一个行权期以2023年营收为基数，2024年营收增长率不低于20%；净利润增长率不低于10%[12] - 第二个行权期以2023年营收为基数，2025年营收增长率不低于40%；净利润增长率不低于30%[12] - 第三个行权期以2023年营收为基数，2026年营收增长率不低于60%；净利润增长率不低于60%[13] 行权影响 - 假设248万份股票期权全部行权，对公司基本每股收益及净资产收益率影响较小[23] - 行权相关股票期权费用在等待期内摊销，计入管理费用，相应增加资本公积[23] - 本次行权对公司股权结构不产生重大影响，控股股东和实际控制人不变，行权后股权分布仍具备上市条件[22] 资金与税务 - 第一个行权期行权所募集资金存储于公司行权专户，用于补充流动资金[25] - 激励对象因激励计划收益缴纳的个人所得税资金自行承担，原则上由公司代扣代缴[25] 后续安排 - 第一个行权期结束后，已获授但尚未行权的股票期权自动失效，公司将予以注销[26] 审议意见 - 董事会薪酬与考核委员会认为激励对象可行权股票期权数量与考核结果相符，主体资格合法、有效，审议程序合法、合规[27] - 法律意见书认为第一个行权期行权及第一个解除限售期解除限售事项已取得必要批准和授权，条件均已成就[28]