人员管理 - 总经理及班子成员每届任期三年，可连聘、连任[4] - 特定情形者执行期满未逾2年、3年或5年不得任职[5] - 任职期间出现特定情形应立即停止履职或30日内解除职务[6] - 候选人有特定违规情况公司应披露相关信息[6] - 总经理和班子成员辞职需提前三个月提交报告[6][7] 业务决策权限 - 购买、出售资产等不超公司最近一期经审计净资产10%事项由总经理办理[11] - 非主营业务投资金额500万元以下事项由总经理办理[11] - 公司与关联自然人、法人特定金额关联交易由总经理办理[11] 会议制度 - 总经理办公例会每周召开一次[14] - 召开会议需提前一日通知与会人员[14] - 特定情形总经理应三日内召开临时会议[14] - 会议记录须经与会人员签字确认并保管[15] 报告制度 - 总经理需在季末、半年度、年终向董事会报告工作[15] - 董事会或审计委员会要求时应三日内报告[16] 其他制度 - 确定投资项目应建立可行性研究制度[16] - 总经理提名高级管理人员应事先征求意见[17] - 公司工程项目实行公开招标制度[17] - 本细则经董事会审议通过后实施[19]