委员会组成 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会，委员3名，独立董事过半数[3] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策并提建议[4][5] - 董事薪酬计划需董事会同意、股东会审议通过[5][11] - 高管薪酬方案提交董事会审议通过即可实施[5][11] 会议规则 - 经提议可召开会议，主任委员应5天内反馈[7] - 同意后5日内召集会议，会前3日通知委员[7] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[7] 资料保存与规则执行 - 委员会会议资料至少保存十年[9] - 规则未尽事宜按相关规定执行，抵触按新规定[11] 规则解释与实施 - 规则由董事会负责解释和修改，自通过之日起实施[11]