工作细则发布 - 公司于2025年10月16日发布《董事局秘书工作细则（2025年第一次修订）》[4] 董事局秘书设置 - 公司设董事局秘书一名，为高级管理人员，对公司和董事局负责[6] - 董事局设秘书办公室，配备专职人员协助工作[6] 任期与解聘 - 董事局秘书任期每届3年，连聘可连任[9] - 出现规定情形，公司应1个月内解聘[11] 人员聘任 - 原秘书离职后，公司应3个月内聘任新秘书[11] - 空缺超3个月，董事长代行职责并6个月内完成聘任[12] - 公司应聘任证券事务代表，任职条件参照秘书规定[10] 职责与支持 - 董事局秘书负责信息披露、投资者关系管理等职责[15] - 公司应为秘书履职提供便利，相关人员应支持配合[16] 履职保障 - 履职受不当妨碍或严重阻挠可直接向上交所报告[17] 培训要求 - 秘书任职期间应参加相关培训[17] 细则执行与解释 - 未尽事宜按国家规定及《公司章程》执行[19] - 与后续规定抵触时依相关规定执行[19] - 由公司董事局负责解释，解释文本经审议通过后与细则有同等效力[19] - 自董事局审议通过之日起生效施行，修改时相同，生效后原细则自动失效[19]